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2023年9月，甲考虑到自己临近退休，便与乙商议，等其正式办完退休手续，二人里应外合赚一把。🕖2024年3月初，甲退休。随后便与乙成立C投资管理公司（以下简称C公司，经营范围包括金融投资、投资管理、向合格投资者募集资金等），并让甲的朋友作为C公司名义法定代表人，甲、乙系C公司的实际控制人。甲、乙商议，由乙具体实施，为C公司谋取多个属于B公司的商业机会，C公司由此获取了巨额利润，也因部分投资行为存在风险导致部分损失。同时，甲退休后还担任了民营金融企业E公司的监事。

CCC免办工作是CCC认证制度的重要组成部分，即对维修用零部件、科研测试样品、商业展示、成套设备所需、以整机全数出口为目的而进口的零部件及其他特殊用途等6类情况，企业向市场监管部门申办CCC免办证明后即可进口使用，无需申请CCC认证。🎴

“前几天体检时，我的血压有点高，我得多锻炼身体，注意饮食调整了。”11月13日，麻家梁煤业公司几名员工在餐厅就餐时谈论着。

晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持不断提升员工幸福指数理念不动摇，持续推进“我为员工办实事”活动，每年为在岗干部员工分批次进行健康体检，切实帮助员工们全面掌握自己的身体健康状况，及时发现有无潜在的疾病，让员工以健康的身体投入各项工作之中，不断提升干部员工的幸福感、获得感和归属感。

健康体检全覆盖。该公司坚持开展年度定期体检工作，邀请专业医疗体检队伍进驻公司，合理安排好各基层一线单位体检时间，在确保体检、工作两不误的情况下，有序对干部员工身体健康情况进行全方位检测。在井上工作的员工根据自己的业余时间可以在网上预约体检，确保在岗员工体检率100%、体检结果告知率100%、在岗员工健康档案建档率100%，切实把员工的健康抓在手上，把员工的冷暖刻入心中。

健康服务常态化。每年定期开展的体检的项目有内科、外科、耳鼻咽喉科、心电图、胸片、血压、血常规、肝、肾功能等常规项目，同时根据煤矿特殊的工作要求，进行了具有针对性的体检筛查项目，保障了员工的健康。在做好年度定期体检工作的同时，该公司还组织各基层单位在井口常态化开展测血压、心率等检测活动，受到了广大员工的一致好评。该公司每年定时把医务人员“请上门”开展了心脑血管疾病、呼吸道传染病预防主题培训，以达到早预防、早发现、早干预。

跟踪服务受点赞。“饮食怎么样？最近还有出现胃疼的现象吗？”“我们有不少慢性病员工，每隔一段时间问一问才放心。”驻公司的医生针对患有高血压，糖尿病等慢性疾病的一线员工定期健康随访，并根据情况的不同，为一线员工提供“一对一”健康咨询、用药指导。同时，对如何应对突发疾病、健康知识保健等方面进行宣讲，讲解生产过程中碰伤、扭伤、烧伤、摔伤等紧急情况包扎及救援，保质保量为员工送去了方便、快捷、高效、优质的医疗服务。该公司还要求医务人员对每名干部员工进行认真细致检查的同时，并针对性地向员工们提出合理化保健意见，使每一位员工及时获知身体状况，员工们纷纷点赞。

文 / 李东臻 通讯员 王二仔

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编辑：张沛责编：周希 审核：肖玲