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本报讯（舒翼 常法轩） 4月29日，常州法院联合市人社局召开新闻发布会，并发布《常州市劳动人事争议裁审白皮书（2021—2023年）》（以下简称《白皮书》）。🐨《白皮书》披露，在法院审结的8800多件劳动人事争议案件中，劳动者胜诉案件占比近90%。

事实上，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调，降至48.01万元。👅年报显示，2023年平安银行的营业收入也缩水了8.4%。

本文转自：人民网-江西频道

“我们村集体有一批白莲加工设备，一直闲置浪费，通过乡村振兴‘揭榜挂帅’机制发布合作需求，成功找到企业租赁，不仅避免资源浪费，还带来可观收益。”长桥乡村头村党支部书记谢文良说道。今年以来，江西省抚州市广昌县瞄准乡村产业发展中遇到资源浪费、信息不畅等难题，探索开展乡村振兴“揭榜挂帅”机制，让各方按需“发榜”“揭榜”，助推全县乡村产业加速发展。

借力打造机制平台，让“揭榜挂帅”有阵地。依托现有用户基础好、关注高的“莲乡一网通”小程序平台，开发“揭榜挂帅”功能，设置信息简介、需求内容、联系方式等基础板块，打破地域限制与信息壁垒，让信息、资源、人才等各要素实现“网上传”“掌上配”“指尖办”。各乡镇、村居、企业等主体根据自身需求发布榜单寻求合作，专家教授、行业大咖、乡土人才等根据所长精准匹配，“揭榜挂帅”助力破解乡村产业发展难题。

三级联动严把内容，让“揭榜挂帅”有实效。乡村振兴“揭榜挂帅”机制发布的是乡村产业发展“心头病”，用的是提质增效“真良方”进行“揭榜”。为让发布需求榜单有质量、揭榜对接合作有实效，广昌县设立村、镇、县三级联动一体化审核制度，按照“实事求是、宁缺毋滥”原则，对各主体上传的需求信息内容，三级联动依次进行严把关、严审核，确保发出的都是真需求、真问题，把滥竽充数的假需求、假问题拒之门外。

完善激励指引方向，让“揭榜挂帅”有奔头。出台《广昌县关于加强和改进新时代人才工作的若干措施（试行）》，设立乡村振兴“揭榜挂帅”奖励补贴，支持博士人才参与乡村振兴“揭榜挂帅”工作，打造“博士小农场”把农业新技术、新品种进行就地转化与推广，对成效较好的给予一次性3万元的资金支持等。积极强化同省农科院沟通联系，组织需求主体赴省农科院高安基地考察学习水稻制种、蜜薯种植等技术，邀请省农科院成果转化处专家就品种技术、合作模式进行专门讲解等。

截至目前，广昌县依托乡村振兴“揭榜挂帅”机制已发布涵盖技术攻关、拓宽销路、寻求要素等34项需求，其中揭榜24项、10项榜单正在推进中；同时有效促成省农科院、省水产科学研究所等4名博士与江西圣莲朵朵鲜生物科技有限公司、头陂镇昌锋益农场等企业就西甜瓜种植、莲鳖（鱼）养殖等项目开展合作并取得实效，探索出了一条科技人才带领农民增收致富、引领农业转型升级的新路径。（李捷潮、徐维栋）